第56章
他认为叶半城之所以提出这样的条件来除了不想来也是被自己整怕了。佛祖说万事皆有缘，缘来而生，缘去而灭。现在缘尽了，尽管是孽缘，自己也不要太执著了，阿弥陀佛！
章强现在在叶半城的安排下进了一家卡通产品公司上班。上班的第一天，叶半城就吩咐说，不能让江南的任何人知道他在这家公司有股份！他是以儿子叶刚的名义投资这家公司的。
这家公司规模不小，生产的产品也涵盖了卡通衍生产品的大部分。叶半城现在在公司担任财务总监，主要负责公司的投融资。
公司现在的罗总经理自叶半城第一天来就有一种不安，因为叶半城身上有一种逼人的东西让他不舒服。虽然他比叶半城的股份多，但他也不是大股东。更何况，卡通产品的形象使用权才是公司说话的决定力量。
叶半城提出了50万的年薪，罗总推说要董事会同意才行。他之所以没有一口拒绝，是因为叶半城说他能为公司解决最少3000万的贷款，现在公司正是缺钱之际，他没有理由把这么大一笔资金往外推。再说大家都是股东，他没有必要替董事会得罪人。
公司的大股东兼董事长是个精明的日本人，他开设这家公司时之所以拉了很多中国人做小股东，主要原因为是他不太懂中国市场，想利用中国人来开拓市场。但一年过去了，他发现中国人比他想象的要利害得多，这个罗总利用着一切机会算计着公司的资金。他有意换将，但换谁好呢？
公司股东中有人推荐了刚刚进入公司的叶半城。这个叶半城在公司成立之初时投了六十万后再也没有过问过公司事务，甚至很长一段时间都没有音讯，看来对方还是有实力之人。
日本人开始关注起叶半城来，当然他不会直接去问叶半城，一来语言不通，二来他也没有下定决心起用叶半城。
叶半城通过股东们的只言片语，很敏感的了解到公司里的潜流。
顺势而为是他的天性，他开始不断的了解起公司的情况来，甚至开始插手公司的行政人事事务。这让罗总很是不满，他开始催着叶半城办贷款事项！
叶半城知道办贷款并不是几天就能搞定的事，罗总这样催他只不过是想以此为借口让他离开公司。他心里不由发起狠来，无毒不丈夫！我也给你点颜色瞧瞧！
于是在下一次股东会上，日本人照例只派了一个代理人参加。会议一开始，轮到叶半城发言时，他站起来开始演讲：“目前，公司遇上了一定的资金压力。这是正常的，是企业在成长过程中必须经历的“生长痛”。如同青少年在青春发育期会发生种种问题，此时无论是家庭还是社会都得做出相应教育方法调整一样，公司发展到现阶段，也必须做出相应的经营策略调整，这其中最重要的就是财务工作上的调整。”
他的这番开场白让所有的人安静下来。今天讲的本不是财务问题，但他这种出其不意的手法屡屡凑效，他不让别人有打断他的机会，继续往下讲：“对于卡通产品的营销我不懂，也不想懂，因为在座的都懂。我想我还是发挥自己所长，从资本的角度来讲讲如何经营卡通产业吧！
我们大致可将企业的财务工作发展分为三个阶段：首先是生产产品阶段，在这个阶段创业者是凭着创业热情和一种商业直觉在做，财务处理非常简单，能记账就行。其次是创造品牌阶段，在这个阶段企业开始注重营销、管理等系列工作，财务处理开始追求专业化，需要专业技术人才。最后就是资本运作阶段，在此时对企业来说创造延伸一个品牌都不是一件难事，管理、营销等各种内功都已相当扎实。难就难在如何整合各种经济资源，因为此时的企业已不仅仅是单一产供销生产单位了，而是一个有一定社会责任的组织，相应的就有对资本综合运用的空间。此时的财务工作应跳出传统的会计、审计、统计的工作范围，引入理财、投融资的概念。”
他的这一番话是这些沉浸于做玩具卖玩具的人闻所未闻的，大家有了兴趣，有几个人还鼓起掌来。“虽然现在我公司从规模上来说还不算大，但从发展情况来看现在实际上已经有了进行运作的条件：一是公司虽然是授权品牌，但实际效果和自有品牌区不大，我们现在运营着十数个卡通形象品牌，不必担心产品没有知名度和美誉度；二是公司的经营模式是以全国市场为目标，现已具备号召全国市场的能力；三是公司发展到今天，已经积累了许多有形无形的资产，有能力进行理财融资运作。这些因素已经使公司进入投融资运作阶段，能为进一步的资本运作打下基础。
公司现在是有能力、有条件、有必要进行资本运作，以获得公司快速发展的条件。如果不将公司这些优势发挥出来，会错失很多机遇、空置许多资产。比如：公司耗巨资所得的这么多的品牌授权，是完全可以通过各种投融资手段将之转换为流动资金重新进入市场，没必要将这样大一笔资产积压。
从现在开始，公司要一步一步开始搭建理财平台，以利于日后公司相关工作的开展。目前要解决的具体问题有：1、公司每个月保持2至3百万的销售回款，这一点需要生产和营销部门的配合。以利创造一个较好的业绩，取信于人；2、尽量压缩各种支付，保持现金量以备运作；3、在以上两项工作的基础上，使用各种金融的、财务的、资本的手段建立理财平台。这三步工作是刻不容缓，只有做好了这三步，后面的工作才能步步跟进。这三步工作并不难，因为都是在公司内部调整。难的是公司工作人员因此要进行一些工作习惯的调整，以及对企业文化的一些改变。
从我个人的角度来说，做好这份工作并不是为了拿一份工资，对于我这个阶层的人来说，钱已经不再是生活迫切所需。实际上我是把公司作为自己的一份事业在操作。因为公司这个舞台前景很好，更重要的是还是一张白纸，没有任何历史负担。这些无疑能让我放开手去干，值得我为之奉献，能让我获得成就感，相信我做好这些工作后公司不会亏待我。我对自己的能力是很自信的，因为我有二十多的企业管理经验及商业资源，有无数次投融资及资金成功运作的案例。
值得指出的是：投融资及理财是能为公司创造效益的工作。在一般人的认识中，理财、投融资工作好像只是一种管理工作，不会带来直接利润。所以公司在对待此工作上一些该花的钱一定要舍得支出。实际上，只要我们将理财工作做到位，能保持现金流的畅通，无疑就能增加公司的营业额，并能逐步降低投融资成本，这就相当于为公司赚取了额外利润。如果能将资金平台打造好，在此基础上去进行战略扩张，就能获得事半功倍的收益，几年之内公司净资产翻上几番也不是什么困难的事情。如果利用此平台去对外进行资本运作，更是能直接为公司带来更丰厚回报。谢谢大家！”
当叶半城讲完这番话，台下响起一片热烈的掌声。罗总所得脸色发青，这那是商讨问题，明明是一场总经理就职演讲吗。他偷眼看了一下日本人的代表，他也在鼓掌。他心里不由得一沉，看来这个叶半城还真有点邪门，连日本人也被他说动了！
第三十二章 玉石俱败
自从进入卡通产品公司以来，叶半城几乎每晚必约人出去喝茶。公司的股东和高管都被请了两轮以上，连日本人的那个代表也是如此。
上次股东会上的演讲后，他在公司的地位更是明显提高，为此他也对章强树了几次大拇指，称赞他的稿子写得好，不然没有这的效果。
不过章强却明显高兴不起来，这让叶半城很是奇怪，甚至一度怀疑他被肖天赐收买了，是卧底。于是逼问他为什么？章强好久才说，你现在就对罗总下手，是不是太早了，况且这是家日本人的公司，他也只是个有点股份的打工仔，你们斗起来会让日本人看笑话的。
原来是这么回事啊！叶半城一笑说，“这就是你为什么只能打工，做不了老板的原因！你缺少上进心，人永远不能满足，有句话叫什么……不进则退来着？”
“逆水行舟，不进则退！”章强补充道。
“对啊，不进则退。在生意场上，你不对他下手，他就会对你下手。我们都是股东，大鱼吃小鱼，大钱吃小钱是亘古不变的规则！我不吃掉他，他就会吃掉我，他吃掉我，你在公司里也呆不下去！”
理倒是这么个理，可是，为什么还是接受不了？章强问自己。
过了三天，日本人宣布，要亲自到公司来了。据代理人的口气说：这次公司肯定有非常大的变动！
这让公司上下都很震动，因为日本人除了公司开业时来过一次外，从没有来过。他这次来会有什么举动呢？
叶半城有点担心，但更多的还是自得，因为他觉得只要日本人给他一分钟的时间，他就能改变对方的决定！这是水魔说了的！
日本人终于来了，是个矮胖子。他慢慢的走上主席台，扫了在场所有的人一眼，眼光十分凌厉。会场上每个人顿时紧张起来！
代理人谄媚着走了过去，日本人看了他一眼，示意让他站在台下。他用生硬的中国话说：“你们，中国股东，不团结。这不好！”想不到他回去这段时间居然学会了中国话，台下的人很惊讶，更惊讶的是他说的内容。当然以下的内容是代理人翻译的。