第三百零二章：考验你的时刻到了
发展 第三百零二章：考验你的时刻到了
且撇开张国栋那边谈，张国栋走之前召开了一次龙大会，包括项目经理级别以上的一百多人参加了大会。张国栋当然不会说自己是去给国家搞C3I系统去了，毕竟，虽然龙腾在日本间谍事件后加强了自身的管理，但是商业间谍虽然难防，但好歹还有迹可循，但国家间谍那可就不好说了。日本二战后改变了策略，决心放弃军事手段，从文化上和经济上达到控制中国的目的。
除开大力收买个别黑心的干部之外，积极的向中国大中型企业进行渗透也是他们惯用的手段，有人曾经说一段中日再次发生战争，中国土地上的汉奸数量绝对不会比上次战争的少，虽然这个说法太过于悲观，但也透露出了日本人在中国土地上的狼子野心。特别是龙腾在世界上崛起后，张国栋可以肯定，企业内部肯定有被其他国家收买的间谍。
张国栋宣布了他要出去一段时间，少则半年多则一年，这些干部马上就议论开了。要知道在龙腾内部，大家都知道张国栋就是船长，只要是船长指引的方向，肯定是黄金水道，至少不会触礁，现在船长要离开了，任正飞这个副船长会指引着龙腾滑向哪个方向呢？
张国栋离开一周后，任正飞从来没有像现在这样累过，过去在部队里面，每天从早到晚的训练，甚至偶尔还要被无良的教官给欺负一下，可那也不过是生理上的极度疲惫而已。
但现在是无论从生理上还是心理上都特别的累。
以前任正飞虽也知道自己比张国栋的能力差，可经过几年的锻炼，特别是在上位上打磨后，任正飞对自己还是充满信心的，以往张国栋大事小事儿都会找他商量，这让他觉得自己的管理能力还是非常不错的。可是失去了张国栋的羽翼保护之后，突然发现来什么事情都压在自己身上都需要自己做决定的呃感觉是这么难受。现在可没有人在出错以后会负责任的切的一切都靠他。
张国栋在走之前只赋予蓉蓉冻结公司资金的权利，也就是说，一旦张蓉蓉觉得有必要，完全可以冻结公司所有的流动资金到认为危险状态解除为止，其余的全部不管。
开始两天任飞还觉得所有人都找自己汇报事情有一种特别的满足感，那种大权在握的感觉实在是让人迷离道虽然龙腾还有战略决策委员会，但现在又没有必要做出什么战略决策，其他人自然管不到自己了。即使是CFO曾云妮也得向自己这个同样带C字的人汇报工作。
虽然任正飞也不是那种短浅的，但请原谅他一时的冲动吧知道别人也不过是个30多岁的年轻人而已。
可是任正飞的烦恼很就来了。首先是龙腾的员工宿舍出了问题，龙腾在北京集资盖的宿舍，因为小痞子捣乱的消息，后来没有盖，但是那块地还是属于龙腾的。而搬到深来后，龙腾没有再让员工们投资而是拿着以前的钱在深圳买地。虽然现在深成为了一个巨大的开发工地，但是深的低价还是没有办法和北京比的。基本上只要集资了的员工至少可以拿到一套１20平的房子对讲究居者有其屋的中国人感到特别的满足。
这出事地是有人举报。公司地集资房主管有贪污行为。说起这位主管还是很有来头地张国栋地一个远方亲戚。在龙腾成立地第三个年头投奔张国栋来地因为他也是本科毕业。而且一张嘴能说会道。张国栋也不因为他是自家亲戚就完全不要他。张云飞开始进公司还是非常勤奋地。可是说拿到公司地集资房主管地位置完全是靠着自己地能力。基本上没有让张国栋帮忙。
而且在高官考核中。他地评价也是比较好地。去年还得到过张国栋地亲自奖励。为什么会出现这样地事情呢。任正飞心里有些疑惑。但是龙腾地习惯就是有了问题就要解决。坚决不能拖。不然到时候造成地损失可就大了去了。
调查非常迅速。毕竟张国栋一向重视情报工作。让那群退伍地侦察兵干这么点小事情都干不好还不如直接跳楼了算了。其实事情倒不是特别大。张云飞手上有大量地房。房子建好自然有位置好地。有位置差点地。背光和向阳还是有点分别地。而且。房子地大小也不完全相同。
只要是人就会有自私就会有欲望。现在龙腾这么高地工资。员工也不在乎那十万八万地。开始集资出少了钱地这会儿在暗暗后悔呢。于是找到了张云飞。希望能谋得一套好
房子。至少要不是一楼和最顶楼地房子。张云飞可能是什么大事情。顺口就答应了。
如果这件事情中间没有金钱存在里面地话。这无非是个办事不当。毕竟中国人都习惯理性屈服于面子。这也没什么。但关键是那户想要调房子地人。竟然给张国栋塞了三千块钱。这可就是比较大地问题了。
龙腾的高级工程师差不多有3000一个月，而顶尖的科学家月收入至少过万了，这点钱实在是算不上什么，但是涉及到钱，性质就完全变了，别人举报也是有道理的。那人家的手软，吃人家的嘴短，这可是中国的老话。
最后没有办法，任正飞铁着心直接将张云飞给开了。本来张云飞还带有侥幸心理，毕竟这的确不是什么很多钱的问题，但任正飞把他给开了那问题可就严重了，这年头，国企下岗的都不多，何况私企，一个状直接告到了陈倩面前。好在陈倩知道，儿子一向来信任任正飞，而且她自己有事业后也很讨厌这种幕后小人，所以直接让人通知任正飞，没有必要顾及到她的面子，可以重罚。
第二件事便是侯新利被挖角事件。长期以来，基本上只有龙腾挖别人的人才的时候，很少出现龙腾的人才主动离开公司的，可是这次，在张国栋走后刚刚一周，任正飞就遭遇了这一事件。侯新利是数字模拟系统研究室的主任，基本上算得上是公司的高官了，对于G系统也是参与了的，而且还有自己的专利，整个G系统总共产生了数百项专利，龙腾独得五分之四，龙腾很多专家都获得了属于自己的专利。
侯新利领导的室在研究无绳电话上面一直没有取得什么进展，倒是在研究BP机方面取得了不小的突破，在中文传呼领域也获得了不少的成果，但是，龙腾的战略重心并不在寻呼机上面。
八十年代末直到97年，这段间是寻呼机的黄金时期，那时候一台中文寻呼机差不多要四五千，可不是一般人能够用得起的。侯新利虽然参与了G系统的研究，但是本能上他觉得张国栋所说的手机一下子还不可能投入生产，既然这样为什么不做数字机呢？看到新力集团靠着寻呼机做大做强他实在心有不甘，虽然龙腾也获得了不菲的专利费，但是他总觉得有些钱还是自己去赚比较好。
其实他哪里道，这只不过是张国栋的战略布局而已，龙腾也不可能将所有的钱都给赚完，有的时候适当的扶植一些伙伴比自己完全领导更有好处。可惜，张国栋没有和他解释，不过估计解释了他也听不进去。
以前张国栋在的时候，侯新利碍张国栋的面子，不好提出辞职，尽管新力集团已经私下里面接触了他几次，不过他也只是保持接触而已，直到新力开出了公司的副总裁的位置，这个时候侯新利心动了。
张国栋走后第十天，侯正式向任正飞提出辞职，而且和他一起离职的还有他属下四个项目经理中的两个，十六名工程师中的五个，这让张国栋大大的吃惊，虽然前面有王智东离职创业的事情，但是毕竟只走了他一人，现在如果这些人都走了的话，那整个数字模拟实验室短时间内基本上就瘫痪了，这可是件大事情。
任飞一方面亲自劝说侯新利，毕竟留苏的海归博士还是有真本事的，另一方面让下面的人赶紧将侯新利最近的动态搞清楚。当得知新力集团竟然已经和侯新利达成条件后，任正飞知道自己已经没有办法阻止这件事情了。
张国栋许手下的高管离职去创办公司他甚至还给予帮助，任正飞就没那么好说话了。这可完全是在打他的脸啊。况且侯新利首先想法就不对，竟然妄图将龙腾的专利带到新力集团去，这简直是没有职业道德的典型代表。
在办公室，任正飞很没有风度的和侯新利狠狠的吵了一架，看着面前的这个瘦弱得能被风吹倒，但是一双眼睛又是不是流露出精光的人，任正飞恨不得一拳砸过去。离职也就算了，竟然挖走了原创团队中的中坚力量。还妄图将公司的研究资料给弄出去，难道这就是龙腾以德为第一要务教导出来的员工么？
最后还是任正飞威胁一段发现新力集团的最新产品如果采用了没有获得龙腾授权的技术的话，龙腾将对其封杀后，侯新利才答应，绝对不将公司的资料给带出去。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆.，章节更多，支持作者，支持！)