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台湾成功企业管理模式

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第13章

书籍名:《台湾成功企业管理模式》    作者:


                                    4.正确的

        政策。严格执行不二价政策,专卖店不得兼售它种厂牌产品,以高质量、不

        二价来提高产品的形象。

        目前自行车内销市场虽暂时低迷,名公司都精简人员,但捷安特仍不断

        的打企业广告,以维持产品的知名度及形象,不论岛内市场未来市况如何,

        至少捷安特已替岛内其它同业打开一条新路却是不争的事实,称之为先驱企

        业毫不为过。

        目前美国已在发展自己的高级车,且当地厂商不断排斥进口货,有人预

        测台湾自行车销美会遭遇障碍。但是刘金标认为每个国家都有自己不能做的

        车种,也各有有利的车种,若是配合良好,两家公司都会成功。基于这种“国

        际分工”的需要,所以他对国外市场虽不乐观,但却有信心。

        巨大机械在外销市场已有丰硕收获,从

        1977年开始年年获外销绩优奖,

        当年外销

        500万美元,而到

        1983年已达

        4900万美元,6年间成长

        10倍,每

        年外销数量已高达

        80~90万辆以上。根据中华征信所

        TOP500资料,在国内

        企业排名已升至

        84名,而捷安特股份有限公司每年内销金额也在

        1.4亿元左

        右。难能可贵的是,虽然市价调升不易,但因采用自动化及电脑化生产,成

        本控制得宜,巨大每年税前纯益率仍然维持在

        5~7%之间。

        如果说“巨大”是躯干,“捷安特”则是肢臂。

        面对未来,巨大坚信自行车永远是日正当中的“万年工业”。

        《蛟龙出水——台湾成功企业管理模式》

        《蛟龙出水——台湾成功企业管理模式》

        最古老的围棋与最现代的电脑的奇妙组合,形成了“台湾最具有领导性

        的企业”——宏基集团。

        一、施振荣——台湾电脑的霸主

        一、施振荣——台湾电脑的霸主

        入

        20世纪末,与电脑的亲近关系更加充分显露,“电脑时代”、

        “信息时代”被人们用来概括

        20世纪末至

        21世纪的时代特征。

        提起电脑,不得不想到一个悦耳响亮的名字,那就是台湾的

        ACer宏碁集

        团。提起宏碁集团就不得不想到集团老板施振荣——这个名声响彻寰宇的华

        人电脑英才。

        美国商业周刊称赞施振荣是亚洲最优秀的企业家。是他将企业切割成一

        群各自独立,灵活运作的联属公司,预计下世纪将有

        21家公司在全球各地上

        市。另外,施振荣还采取分权式的管理,因此能有余力洞察客户的需求,使

        系列多媒体个人电脑深受用户欢迎。

        由于经营管理的创新与企业营业获得的增长,宏碁连接不断地受到台湾

        和外国媒体与商业界的肯定,气势不断上扬。1995年

        10月,美国财星杂志

        以

        8页版面大幅报道宏碁集团,当年

        11月又被美国商业周刊评选为“能够持

        续企业开创精神”的亚洲新巨人之一,12月荣获“国际知名度最高的台湾品

        牌”及“台湾最具有领导性的企业”称号,首次超越台塑。

        □Acer的意义

        “Acer”在拉丁文中代表精神饱满、敏锐、活泼、精力充沛。“宏”则

        不难理解为宏大、雄伟之意,“碁”是“棋”的古体字,读音应为“Ji”,

        宏碁集团在大陆又常被称为“宏碁”集团。单是集团名称,就可以看出宏碁

        集团披荆斩棘,磅礴豪迈的伟大形象。同时“碁”字还体现了集团老板施振

        荣的经营方略。仅仅

        20年的时间,施振荣从濒临失业的困境下崛起,白手打

        天下,创办宏碁电脑,且成功地发展成为唯一可以和美国、日本计算机公司

        抗衡的亚洲计算机公司。对施振荣来说,这无异于是在下一盘漫长而艰难的

        围棋。施振荣的口头禅便是:“为了事业,就象在下一盘棋。”施振荣把经

        营事业同弈围棋作比较。他认为:象棋和西洋棋,都是两军对阵,互相杀伐;

        不同之处在于围棋不在杀伐,而在占据一方,所以需要作深远的考虑。现在

        的事业就如同在下围棋,不是非得打死对方不可,而是要有长期策略。因此

        他常说:“宏碁的理念是和围棋相同的。我们和竞争对手一起生长,从不想

        把对手置于死地,这就是宏碁的哲学。做事业,等于是下一盘永无止境的围

        棋,一口气能长,就有机会活下去。所以,在资源、费用等方面要控制得好。”

        施振荣还进一步将他的经营之道阐述为:“下围棋,要做‘眼’,一定要做

        ‘活眼’,而且要做两个眼以上,不能做死眼、假眼。开创事业也是如此,

        要多开发出生意来源,万一有一项生意不成功,其它的成功生意还可以补救

        过来。”下围棋是施振荣的爱好,姑且不去理论他的棋艺,单就将围棋理论

        的深奥玄录融汇贯通于经营决策的人,除他之外,恐怕寥寥无几。当然,施

        振荣经营企业的观念要比下围棋宽泛得多,他常生动形象地对集团的同仁

        说:“下围棋双方不见得需要相互杀伐,我占我的地,你占你的地。下围棋

        如果我点数超你,我就赢了。但经营企业不然,如果我赚的钱比你多,我只

        是比你更为成功,而你同样可以是成功者。”事实证明了施振荣的事业就是

        一盘棋理论。在台湾,神通集团的规模远远在宏碁之上,施振荣不采取象棋

        两军对垒厮杀的方式,而是象下围棋一样,向其它方向发展,终于大获全胜。

        死棋莫下,应另辟蹊径,这是围棋的策略,也是企业经营有道的法宝。

        施振荣对围棋上特别强调掌握全局能力,有其独到的理解,他说:“围

        棋高手下的每一步棋都是环环相扣的。这一点非常重要。同样,我们在确定

        每一项投资时都要使其彼此相关,每一项技术及市场发展要有利于提高全球

        占有率和竞争力。即便现在投资可能会影响短期利润,而且在试图进入主要

        市场时遇到困难,但是我们采取长期策略,开发新技术,充实本身的条件,

        进行国际化部署,寻找合作条件,使自己能够逐渐向世界大企业发起挑战。

        这便是宏碁独特的方法。”

        棋高手下的每一步棋都是环环相扣的。这一点非常重要。同样,我们在确定

        每一项投资时都要使其彼此相关,每一项技术及市场发展要有利于提高全球

        占有率和竞争力。即便现在投资可能会影响短期利润,而且在试图进入主要

        市场时遇到困难,但是我们采取长期策略,开发新技术,充实本身的条件,

        进行国际化部署,寻找合作条件,使自己能够逐渐向世界大企业发起挑战。

        这便是宏碁独特的方法。”

        因此,就有人把施振荣的成功归结于他由围棋理论而演进成的经营哲

        学。对此,施振荣不以为然:“事实颠倒了,我本来就有一套经营企业的方

        法,只不过希望用围棋去解释这种策略,更具说服力罢了。围棋在这里被用

        作解释宏碁经营哲学的沟通工具,它可以把我们的策略讲得更清楚。”这一

        解释更让人信服。

        宏碁集团的徽标,是由弓箭与钻石组合而成,充分表现出了企业的强劲

        发展势头与巨大的财富。

        由此看来,Acer宏碁集团的命名其内涵是丰富的,可以这样理解:“宏

        碁集团就象一盘充满生气与活力的气势恢宏壮阔的围棋。”

        □白手打天下

        1971年

        5月,施振荣获电子硕士学位,那时的台湾,电子工业发展非常

        缓慢,许多电子公司都依靠外部力量而生存。胸怀振兴台湾电子工业的抱负,

        在师长的推荐下,施振荣进入了由台湾人自营的电子公司担任研究发展工程

        师。

        刚进公司,施振荣就暗下决心,要想生存立足,必须拿出点真功夫给人

        看看。施振荣以超人的毅力,忘我地从事研究,仅一年多的时间,他所设计

        的“电子数学钟”就获得了成功,人们开始对这位满脸书生气的工程师另眼

        相看了。不久,他又成功设计了“频率计算器”。两个月之后,又成功设计

        了台湾自制的第一台“台上型电算机”,从此,施振荣的名字开始在台岛上

        广为人知。在施振荣看来,这些成功仅是一个良好的开端,他深信自己跟研

        究与发展结下了不解之缘。也正是这些成功,使施振荣逐步走上企业管理之

        路,他在公司的位置也如日中天,由生产组主任升为工务处副经理。

        1972年

        9月,施振荣应邀共创荣泰电子公司,他成功地完成了“台湾自

        制第一部手上型电算器”,并因按键部分自行设计成功,而一举使荣泰电算

        器取得了技术、品质、价格方面的领先地位。1976年是施振荣大显身手的一

        年。他因领导开发电算器、电子表、微处理机等新产品,争取到大量外汇,

        荣膺“十大杰出青年”称号,获“金手奖”。

        1976年,施振荣终生难忘,因为那是事业的起点。

        1976年

        9月,是一个让施振荣屈辱同时又是他事业出现转机的日子。荣

        泰电子公司由于贷款增加,造成财政困难而宣告倒闭。不甘心的施振荣召集

        几位志同道合,学有专长的电子工程师,东拼西凑了

        100万元新台币(约合

        2.2.

        1978年,台湾出现了电脑热,学电脑语言的风气蔚然成风,施振荣看准

        机会,与全亚电脑公司合作,成立了“宏亚微处理机研习中心”,培养微处

        理设计工程师。