第7章
电子书说要提升这个个人魅力值有三个方法：一个是改善自己的外形，一个是提高自己的素质修养，一个是提高自己的其他三个属性值。林婉儿的其他三个属性值不高，至于品格修养可能也好不到哪去，她这个“7”很可能有绝大一部分是来源于她的外形。
对于美女，陈春肯定会猥琐地与之配对一下，结果发现自己对林婉儿的吸引度居然是56%！也就是说林婉儿对自己还有一定的好感！
他本以为自己以今天的方式和她认识会给她造成不好的印象，心里早就作好了准备，没想到情况却是相反！
“唉，女人的心思真是奇怪！怪不得人家说不要猜！”陈春激动一番之后这样解释。
继续查其他人，美女优先，当然查方芸惠。
给出的简介是，某大学本科毕业，现在沧海中学任心理教师，属性为：等级，2.55；综合财力值，1；综合权力值，3；综合声望值，3；个人魅力值，8。
陈春觉得电子书对她的评价也是中规中矩，与自己配对之后发现自己对她的吸引度为45%，看来今天给她的印象真的不好。
然后查了一下红发平头他们，原来红发平头绰号老鹰，目前只是一个街头混混，电子书还说他颇讲义气。他的属性是：等级，1.65；综合财力值，0；综合权力值，2；综合声望值，3；个人魅力值，4。
陈春见自己的实力比起一个混混都不如，更是对自己的失败羞愧得无以复加。好在矮胖和瘦高的实力很差，陈春总算找回了一些面子。
接下来老规矩，看看今天的活动建议，没想到又跳出两个隐藏的任务，陈春都接了下来。
任务一：与林婉儿熟识。
任务二：与老鹰熟识。
电子书说林婉儿与老鹰都比较有潜力，结交这些有潜力的人是没有什么坏处的，但是要把握住火候。陈春抱着交朋友的心态接受了这两个任务，俗话说多一个朋友多一条路！虽然对电子书让自己去与一个街头混混熟识他有些不理解，但是现在他对电子书很信任，所以也没有过多的想负面的问题。
翻开任务列表，陈春看自己现在已经有了第一个任务完成了一半之外，其余的都还没开始。有任务就有目标，他现在开始感到时间逐渐紧迫起来。对于他来说，这是创业之初，时间肯定会紧张，无论如何有事可做肯定要比无所事事强得多！并且他这个有事可做不是做牛做马为别人，而是今天的一切辛苦是为了明天更美好的生活。
陈春有了电子书对某些事可以做到运筹于帷幄，但是要做到决胜于千里还是需要去行动！实践才是检验真理的唯一标准，光有良策不去实践最终也会变成纸上谈兵。
在环鑫公司的工作过了几天陈春就完全胜任了下来。他对应的那个采购叫颜秉国，两年前从国内一所知名大学毕业。属性是：等级，2.25；综合财力值，1；综合权力值，3；综合声望值3；个人魅力值5。陈春与他作过对比，很清楚人家的等级比自己高出了接近一级，但是考虑到人家是名牌大学毕业的学生并且又多工作了一年，其实高出的等级也算不上多。
既然是工作上的朋友，陈春查看了自己与他的友好度，发现他对自己的友好度是51%。对于这个数值，陈春有些不大满意，大家都是出来打工的，既然是工作上的伙伴，用得着这么冷淡吗？因为他曾做过试验，在自己接了一张在街头发传单的人的单子之后，发传单的人对自己的友好度都不止这个51%。
但是更让人生气的是在接下来的工作交往中，这个颜秉国的脾气好像很大，他动不动就在电话中对陈春发火，有时是因为多送了一箱货，有时是短装了几个部件，反正在陈春眼中看来是很小的问题都会被他骂得狗血喷头！
陈春有时候甚至会怀疑他对自己的友好度是不是电子书给错了，按他骂人的那个口气，至少应该低于40%才对！然而相反的是，陈春经过电子书查询，却发现颜秉国对自己的友好度居然一直在上升！
“可能是工作性质不同的缘故吧！”陈春有了数据在心中就对颜秉国的脾气忍让了一点，他最后以这句话给自己消火。不过也是，这年头客户是上帝，虽然颜秉国不是陈春的客户，但是他代表了环鑫公司的一个客户，而陈春呢又代表了环鑫公司的一个服务窗口。
对于自己的这个工作，陈春干了一段时间之后就发现如果老老实实的一直做下去的话就算干个十年八年也没有什么出息，好在他现在是另有所图，否则恐怕干不上一个月就要辞职。
这一天，由于陈春早前发出去的一票货在颜秉国他们公司组装时发生了品质问题，好像在那边还闹得蛮大的。颜秉国在公司坐不住了，与他们公司的一个SQE（供应商品质管理工程师）一起来到了环鑫公司解决这个问题。陈春的工作虽然主要是跟单，但是作为一个业务员这类事情还是要陪着他们一起解决的。
“反正事情已经发生了，大不了我又替公司挨骂吧！”陈春这样想着，心里已经做好了挨批的准备。
更多精彩，更多好书，尽在奇书网—http://Www.Qisuu.Com
第一卷第十章工作就是玩太极
产品出了品质问题，陈春当然也会把自己公司里负责品质的人叫上阵来，然后陪着他们一起开会讨论原因、商量对策。
颜秉国矮矮胖胖，其貌不扬，他黑着脸坐在陈春旁边一起听SQE教训环鑫公司的品质人员，其间偶尔帮着他们公司的SQE教训环鑫公司的人。对于品质问题，主要责任不是陈春的，所以他能躲就躲，坐下之后不吭一声。
与颜秉国一起来的那个SQE是一个女孩子名叫孙亮，面貌也是普普通通，看起来工作过好几个年头了，她说出的理论都是一套一套的，内中涉及到一些品质管理的细节总会问环鑫公司的品质人员，然后环鑫公司的品质人员总会被她问得哑口无言。
陈春看这孙亮虽然面貌普通，但是见她在白板前拿着一支白板笔写写画画、侃侃而谈的样子却是非常大气，再反观自己公司的品质人员，见他们坐在下边侧耳倾听的样子分明就象是接受老师教育的学生，心道：“还是大公司的人牛B啊，至少气势足！”
孙亮的理论很丰富，可能她觉得环鑫公司的品质人员太不专业需要自己好好地教导一下，所以话很多，滔滔不绝。坐了一会，颜秉国说自己还有点事要处理需要先出去一下，临走时又用胳膊顶了一下陈春。陈春会意，向孙亮陪了一个笑脸赶紧跟着他出去。
出了会议室，颜秉国问陈春：“这批不良品你们公司还有多少？”
“差不多2万。”
“没有继续生产了吗？”
“没有了呀，你的订单就这么多，再说这个材料你们给出的后续预测也没有量了。这个机种都快断种了，所以我们公司一次性将你的订单都生产好了！”陈春说。
颜秉国重重地叹了一口气：“重新生产的话至少要4天才能出货，看来明天我们产线要断线了！”
陈春做这个工作以来最怕的就是颜秉国说断线，上次他送货晚了一点害得颜秉国他们公司的组装线停工了10分钟，那次颜秉国不但把他骂的很惨，而且还扬言要扣环鑫公司的款，到最后好不容易才把那事平息下去。
“这次是因为品质不良，是品质部没有管控好，我也没有办法。”陈春赶紧替自己推脱责任，然后又替他说话，“再说，你要求我们备的料我们也备好了，其实你也没有什么责任呀！”
“外国人不象你这样想的！他们认为停线就是采购的问题！”颜秉国说，他想了一想又继续道，“这批货办特采，但是一定要让SQE同意才行，走，去和你们经理讨论一下。”说着当先往业务经理的办公室走去。
特采就是特别采用的意思。在产品有一些瑕疵的情况下，如果公司生产任务紧急，采购可以提出特采，但是特采必须要经过多部门的开会讨论之后才可以进行。看起来流程复杂，其实只要关键的部门同意接下来就是跑单子的简单事了。
能特采当然是好事，陈春赶紧跟着颜秉国同去。
经理见到颜秉国之后很客气，马上停下手中的工作来陪他。针对这批货的问题，相关电子邮件早就发得满天飞，经理当然清楚颜秉国为什么要来环鑫公司。颜秉国可是代表了他们环鑫公司的一个大客户呀，得罪不得，要是事情没有处理好，他直接去找总经理理论那就糟糕了！因为那样的话岂不是说自己这个经理没有什么解决问题的能力！
不过做老大的一般都不会上头阵，经理虽然知道颜秉国难缠，但是还是派了小兵陈春去抵挡一阵。现在见颜秉国找上门来，他知道有些事陈春已经不能处理了。
“来喝杯茶！”经理亲自给颜秉国冲了一杯袋泡茶，然后看着陈春明知故问，“事情处理得怎么样了？”
“Stone说看可不可以特采。”陈春回道。颜秉国在外资企业上班，有英文名，一般情况工作中都这么叫他。
“哦，那有什么问题？”经理笑着问颜秉国。
“只要你能把Lily搞定，我这边没有问题！”颜秉国说。Lily是孙亮的英文名。
“这个呀？”经理皱眉，很为难的样子。他不是没有与孙亮接触，知道这个女孩子很讲原则，不容易沟通，并且自己以前也在她面前丢过面子，“品质上的问题，是不是先要和我们公司品质经理商量一下？”