第五十章：到处是非议！
LRO全体公司的同事们，大家似乎都齐刷刷的带着一副震惊了的表情，看着安满满和时如玉的离开。
时如玉今天直接到LRO公司来找安满满，这一事实好像真的证实了什么，又好像补充了什么。
整个办公室里三三两两的私下开始沸腾了。
品牌营销部、业务服务部，好几个部门的同事纷纷一个两个的跑到地产营销部，带着八卦好奇的口吻，问着地产营销部的同事，好像她们最知道内情一样：
“哎，之前不是说，安经理要去万世集团来着么，这不会是真的吧？”
“刚才那个女的不是说自己是时小波的母亲么？那她的穿着应该就是了···”
“上一次答谢酒会上，时小波不是公开表白了么？虽然没有说是谁，但是我们都知道他说的是安经理啊，不是。”
“哎，你们说，连时小波的母亲都亲自来公司看安满满了，安满满是要踏入豪门生活了吗？”
“哇，豪门生活啊，那不是飞上枝头变凤凰了？”
“你们安经理是不是已经和之前的那个时小波好上了呀？”
“哎，你们说时小波是什么时候开始喜欢上安经理的啊？”
······
其他部门的同事们你一句我一句，似乎等待着地产营销部的证实。
小丽疑惑不解的回答：
“我们也不知道啊，和你们一样好奇。”
小周抓紧补充了一句：
“以前好像觉得吧，时小波对我们安姐是有点意思，不是还要一次，时小波以万世集团公子的身份，回来我们公司，还要求单独见安姐么？”
“哇，还有这事啊。”
“听起来都好激动啊。”
“你们说，安经理对时小波有没有意思啊？”
“你们说安姐对哪个男人有意思？她都一向不和男生走太近么？”
······
办公室里的同事们，你一言我一语的聊着八卦，沸腾的可起劲了，现场那就像是某圈刚炸出头条一。
哪还有闲工夫上班呢！
······
办公室里一窝蜂的私语，让早已经知道传闻的人力资源部HR看不下去了，她清了清嗓子：
“办公室里别闲聊！大家都做好本职工作！”
HR的一阵威严，办公室顿时安静了下来，同事们各自回到自己的位置上！
而此时，HR起身，直接奔着戴总的办公室去了！
······
看着HR去了戴总的办公室。
办公室底下又炸开了！虽然不敢像刚才那么疯狂的三三两两扎堆私语，但却是左右几个同事，你嘀咕两句，我嘀咕两句。
作为公司最危险，最危险的HR部门，但凡和老总谈话，那一定是公司内部有人事变动。
眼下这个情况，一定是安满满的事情无疑了！
难道，安满满要离职是真的了？
HR部门正在紧急寻找下一个接任人？
······
一波接着一波，闹得人心惶惶！
不少吃瓜的其他部门同事，开始打趣嘀咕了起来：
“如果，万一，安经理真的去了万世集团，地产营销部怎么办？”
“你说外面聘请一个经理，干嘛不考虑内部晋升？”
“你们说，如果内部晋升，谁最有可能成为下一个地产营销部的经理？”
“对了，万世集团现在成立新公司，正是用人之际，万一安经理去了万世集团，你们部门有没有人想一起去的啊？”
“是啊，是啊，说不定过去之后，还还能升职加薪呢？”
“万世集团大公司啊，能去的话，那可是铁饭碗啊，福利待遇都很好啊。”
“100万年薪啊，真的是太有诱惑了。”
“其实，想想，能去万世集团也很不错啊，多少人都想去呢。”
“就是就是啊，所以说，安经理要去万世集团八成是确定了的事情了··”
“换做是我，我也想去啊，哈哈哈”
······
由于[万世·云鼎之墅]的成功合作，以及媒体的大肆宣传和报道，不少企业项目均向LRO广告公司提出合作意向，戴总对安满满这次负责的万世地产项目，以及连带的世达商场整合性营销的工作业绩表示非常的满意。
戴总再一次欣赏认可安满满出色的工作能力，感叹自己能有这样的一个员工而自豪！
于是，决定给公司全体员工加薪鼓励！尤其是重点鼓励地产营销部！
正当他打算让人力资源部去实施奖励时，人力资源部HR就过来敲门了。
咚咚咚~咚咚咚~咚咚咚~
“请进！”
戴总一看，正是人力资源部的HR，眉开眼笑：
“你来的正好！这次项目地产营销部取得的成绩很不错，所以，公司决定给全体员工涨薪5%，地产营销部涨薪8%，这个就交给你们人力资源部去办理！”
然而，HR却并没有接过戴总的这个话题，而是严肃的开始了新的话题：
“戴总，我找你是想反馈一下别的事情！”
戴总一脸疑惑，他并知道安满满的事情，也不知道办公室的门外面发生了什么事情：
“哦？什么事？”
人力资源部HR带着一脸严肃凝重的神情，坐在戴总办公室的椅子上：
“在上周四的答谢酒会上，万世集团就说要成立自己的地产公司，叫万世地产开发有限公司。”
戴总一脸淡定，点头：
“这事我知道！”
人事部HR挺直了腰杆，隔了好一会儿，才继续说话：
“这两天，同行内有消息说，我们公司的地产营销部安经理，将会到万世集团新成立的万世地产开发有限公司任职，并且，在答谢酒会上，万世集团的时公子就公开表白了安经理，刚才，时公子的母亲又到了我们公司公开约见安经理，所以，不得不让人陷入猜想。”
戴总一听眉头微微皱起：
“哦？时小波对小安有意思，这个我是知道的，你说，刚才时小波的母亲到我们公司来找安经理了？”
“是的，直接就把安经理约出去外面了，所以，底下员工都纷纷开始议论，说是安经理会跳槽去万世集团。”
戴总笑了笑，觉得这些闲言就是无稽之谈，毕竟安满满在公司工作这么多年，他还是相信安满满的为人的，淡定的说了一句：
“小安都没有说什么，大家传的这么热乎。”
······
人力资源部HR微微轻轻嗓子，神情反而认真了起来：
“我知道，戴总对安经理的看重和信任，但作为公司的用人部门，考虑着公司的发展利益，所以也不免会对安经理的事情多上心一些。
紧接着，HR像是深思熟虑过一般，带着认真的不能再认真的表情，继续补充：
“安经理的工作能力，业务能力，给我们LRO广告公司创造的业绩来说，那绝对是大家有目共睹。
作为一个优秀且又单身的姑娘，有个爱慕者是很正常的，而像时小波这样从家世，能力各方面来说，都堪称优秀的男人，是让人无法拒绝的。
而万世集团有着强大实力，这些年在洛州市涉及的行业更是广泛，如今也成功进驻了地产住宅圈。
职业的晋升和发展的机遇是多少人都渴望的啊，我想安经理也不例外！”
HR顿了顿，继续说：
“戴总对员工的重视，我们都看在眼里。
我来公司的时间不到2年，平常和地产营销部接触的少，所以对于安经理的认识，自然是比戴总您少的多，只不过，初步来看，安经理的确是一个优秀的地产策划，而且也是一个不错的领导班子，这个能力，相信戴总也是清楚的！
我也相信戴总是信任安经理的，但对于安经理来说，万世集团的确是一个绝好的机遇，有更大的平台和机会，不是吗？”
······
HR的话像是一语击中梦中人，戴总是相信安满满的，但是万世集团和LRO公司相比较，戴总心里自然也是清楚，安满满不仅有选择更好平台的权利，而戴总也希望安满满可以有更好的发展平台！
没等戴总缓一会，HR便带着犹豫迟疑的神情继续补充：
“建议戴总早做打算！毕竟眼下不少公司对我们有业务合作的意向，且不论是不是冲着安经理的能力来的，如果这万一，安经理要离开我们LRO广告公司，地产营销部负责人的职位也不好一直空缺···
所以，我这边打算约时间找安经理谈一下，看一下她的想法，您觉得呢？”
戴总迟疑了一会，最后淡定的说了一句：
“你先别着急找安经理，容我思考一下！”
······
人力资源部离开之后，戴总独自一个人坐在办公室里，回想着刚才的对话。
这些年，安满满的工作能力和成长，他毕竟都是看在眼里，他也很欣赏安满满出色的判断力、执行力、策划能力，也不得不承认，安满满在地产营销界来说，算是不可多得的人才！
但人力资源部的话也的确在理！
毕竟万世集团更好更大的平台，未来的空间也会很大！她是希望安满满可以有更好的机遇的！而且，万事集团还有一个喜欢她的富二代时小波，这可是得一辈子努力才能换来的福气，哪个女人不愿意呢？
······
戴总陷入沉思，接着矛盾起来：
眼下该留住安满满呢？还是该让安满满去更好的平台发展？
那万一安满满真的去了万世集团，那LRO广告的地产营销部应该怎么处理？
再重新找过一个德才兼备的负责人？
是公司内部提拔，还是外面找？
公司内部提拔有合适的人选吗？
······
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