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大家都交头接耳的低语这个女人是谁？
对于这些人的惊讶，沈梦好像做了思想准备似的，浅浅的一笑，然后起身，面不改色的向大家介绍自己：“大家好，我是沈梦，负责设计部的，以后工作方面还请大家多多指教。”然后坐下了，抬眸看向那个冷酷的男人，死渣男故意的是不是，看到她进来居然都不向大家介绍一下自己的新员工。
既然指望不上他，只有自己介绍自己了。谁叫她摊上一个这么非人类的领导！
淡定猫——
顾少寒自然看到沈梦挑畔的神色，似乎在警告他：你不介绍我，我自己会介绍自己！意会了猫眸色里的意思，他嘴角浅浅的一勾，打开了办公桌上的文件夹。
然而，在沈梦讲完话以后，本来议论的那些人，都咋舌了，原来新来的设计总监这么年轻，本以为能坐上星星首席设计师的职务一定是非常有实力，非常有潜力的人。
此时看来她也就是刚刚毕业的学生，估计也就只会纸上谈兵，说些不切实际的东西！
他们的反应也是沈梦意料之内的事情，毕竟自己忽然降临到星星，还坐上设计总监一职，想必一定有很多人怀疑她的实力。
然而，她淡定自如的深情和温和谦卑的姿态让很多高管有些意外。一身得体优雅的套装尽显白领的干练和高贵。
不愧是做设计师的，这身衣服与她的气质完全吻合。
干练的小野猫——
会议开始。
首先是执行副总讲话，首先说的是欢迎沈梦来到星星之类的欢迎客套的话。然后就是公司的前景以及这个月的业绩问题。
萧力坐在顾少寒身后记录着回忆内容。
大家都把自己部门的事情汇报了一边，此时，顾少寒说话了：“上个月都有谁向我承诺的说这个月的业绩会提高。业绩报表我已经看过了，为什么有个别部门没有做到？给我个理由。”
大家都低了头看向手里的资料，不敢擅自发言，那些没有完成任务的负责人还是乖乖的站起来了，先看了一些高高早上的总裁，又把自己提前准备好的说词向总裁汇报起来。
沈梦是新人，自然不敢乱讲话，只是用笔迅速的记录着他们的建议和失败的经验，希望对自己有帮助。
而坐在首席座位上的顾少寒，深邃的眸子时而看一眼在做笔记的沈梦。
第85章 考验她
他之所以今天没有主动介绍她，就是为了考研一下她，很多事情不是光有能力就可以了，一些人际关系的处理也是提高工作的关键，假如今天这个首次见面场面她都处理不好，那么她就还需要好好的磨练。
如此看来，她已经顺利通过了这个小小的测验，不但自我介绍的很自然，也表现的很坦然，完全没有初涉社会的慌张与不安。更没有在见到这么多高管以后而紧张和语无伦次，反而话语之间带着满满的自信与淡定。
当时，不止是他意外，在场的人脸上都有难以掩饰的意外。
她完全不像是新人入行，举手投足带着优雅，带着自信，带着高贵，让这些高管都没有忽视她的存在，也都不敢低估她。
因为一个人如果没有自信，那么她也就代表着没有实力，没有真才实学。
所以大家一致认为，既然总裁当初选她做首席设计师，想必一定有她的优势，大家也都抱着拭目以待的心看着沈梦是如何看到这份工作的。
所有人都向顾少寒汇报完毕，接下来便是一起讨论这一次举办纽约时装周的效益问题。
萧力迅速连线纽约那边，并且和那边接通视频会议，纽约那边已经提前接到了指示，一直在那边等候。
那边的负责人和顾总打过招呼后，开始向顾少寒汇报他们那边的情况。
这些内容沈梦听的很认真，既然顾总私下已经向她说过让她插手那边的事情，想必一会儿就会问她的建议和想法，所以那边的负责人说的每一句话，沈梦都牢记在心，并且脑子迅速旋转想对策。
片刻，那边汇报完毕，等待顾总的指示。
顾少寒眸色在在场的人脸上一扫，吓得所有的人都低垂着头，就担心把这个棘手的工作交给他们，那边的高管都是纽约的本地人管理，这边的人过去，首先沟通就是问题，还要带着翻译，毕竟一些复杂深奥的语言还是无法搞懂。
所以这份工作谁都不敢插手，尤其是总裁很注重那边给星星带来的效益，所以只要插手那边的公司，不给公司带来盈利，那必要会被顾总讨伐。
星星集团向来讲究奖罚分明，谁给公司带来盈利，谁就会得到公司的奖励，如果谁给公司带了了损失，自然也会被剥夺年终奖励！
所以大家都在心里开始衡量自己的利益如何不受损。
最后，顾少寒的眸色落在沈梦脸上，那些缩头乌龟，看来只有猫上了。
沈梦自然也发觉到气氛怪异，难道纽约那边的活这么难搞？看看这些人刚才还高谈论阔，这会儿怎么像是缩头乌龟，恨不得把自己的脑袋藏到身体里。
既然自己私下已经承诺了要插手纽约那边的工作，现在她不说话还有谁说话，琢磨着渣总裁正在心里等待着她主动发言吧。
就在此时。
“纽约那边的事情，沈总监协助解决。”顾少寒不急不缓的说道。
在座的人猛然抬起头，看向沈梦。
她是新人，还不知道那边的情况吧，纽约的分公司是总裁走向世界的必经之路，所以顾总对纽约那边的要求非常严格，也因此才会这么看重那边的影响力和效益。
沈梦听到后，倒没有太大震惊的，毕竟她已经知道了。
震惊的还有纽约那边的负责人杰恩，他是地地道道的纽约人。
“是，总裁。
“现在说说你的想法吧。”顾少寒身子靠在椅子上，十指交叉深邃的看着猫。
“嗯。”
沈梦起身，面向大家。
那些高管里面，好心的人都替她捏了一把汗，心眼不好的，就一副看热闹的心态，就等着下个月沈梦被总裁训斥的日子吧。
没有人相信沈梦能胜任，没有人相信沈梦一个刚来的新人能处理了这么棘手的工作。
“我简单的说一下吧，毕竟我是新人，很多东西需要学习，说的对与不对还请大家多多担待。纽约那边我还没有去实地考察，仅凭这些资料来看，我个人的想法是，这次时装周的准备进程过于精密，根据纽约那边的企划案，我认为适当的要放弃一些活动，比如布法罗，罗彻斯特。
我不认为参加的活动越多带来的效益就越大，相反，如果参加太多的活动公司就必须投注资金，然而公司的员工也要为了准备活动消耗大量的体力和脑力。也因此无法正常的认真的投入到工作中。
我的建议是，主攻几个重要的活动，其他的活动可以不参加。这份企划书上是纽约那边今年度的实施计划，我看了，参赛活动太多了，几乎每一场的时装活动都有参加，这样不止时间很紧张，而且员工也劳力劳神，公司也会投入大量的资金到这些项目里。所以我认为这样不能保证百分之百的盈利，还会亏利。
倒不如给员工喘息的机会，员工的脑力和体力得到休息，才会用心的工作，才会创造出好的产品，才会将星星推向社会，才能将星星的品牌打响。谢谢大家，这就是我目前的想法，如果实地考察后，或许会有一些变动，不过变动不会太大。”沈梦说完，坐下了。
荧幕上纽约负责人杰恩开口说话了，他是用英语和沈梦沟通的。
英语根本就难不倒沈梦，二人短暂的交流了将近十分钟，自然是全部涉及工作的内容，顾少寒每一字每一句都听到很清楚，但是有一些英语不是很好的高管，只能听懂一部分，沈梦说的快了，他们就跟不上了。
最后杰恩用中国话说道：“总裁请放心，我相信我和沈总监会合作的很愉快，她的建议我接纳。”
大家都愣住了，沈梦居然搞定了那位杰恩，那位毛病很多的杰恩，很多这边公司派过去的人都和他处不好，因为他毛病太多，而且做事风格也很特别，所以很难有人和他相处融洽。
此时，他居然说他会和沈总监合作愉快，有没有听错？！
沈梦一个新人，或许这只是她的纸上谈兵而已，真正的工作并非和想象的一样完美，很多事情实施起来都很有难度。
何况她还没有工作经验，不过时间会证明一切，只要销售业绩上去了，也就应验了沈梦到底有没有实力了。
半小时后，会议结束。
大家都收拾东西离开了，沈梦是新人，出于礼貌，最后起身，准备离开，才发现顾少寒也刚走，就在她前面，她故意放慢了脚步跟在后面。