第七章 给人台阶，自己也能拾级而上
不损他人尊严，才能收获尊重
“即使别人犯了错，而我们是正确的，不顾及别人的颜面也是不对的。因为这样会伤及别人的尊严。”
李军大学毕业后进了现在的公司，从销售岗位做起，一步步升到了区域经理的位置。自从做了领导之后，李军就变了个人。
一次，部门助理小张工作上犯了些错误，李军知道后，不仅扣掉了小张小半个月的工资，还在其他职员的面前狠狠地批评了小张。
“虽然你犯的错误很小，但是作为一个工作了三年的员工，这么低级的错误也能犯，实在是太不专业了。”李军批评道。
小张是个脸皮薄的人，听了这些话，脸瞬间就红了。
李军接着说道：“以后工作上认真点，带着脑子干活。”说完，李军就回自己的办公室了。
被领导在这么多人面前责骂，小张的眼睛都红了。
其他员工也有点看不过去，说道：“以前还挺欣赏他直爽的性格。这刚升上去，怎么就变成这样了。性子直的人果然是不太善解人意啊。”
“是啊，这都是开放式的工位，一个小姑娘，被那么骂，面子上实在是过不去。”另一个同事附和道。
在职场中，有些管理者性格比较直，在生气的时候，他们完全不顾及下属的尊严，只顾着批评、责骂。特别是一些从初级岗位升到管理岗位的管理者，他们认为，既然是管理人员了，就必须“拿腔作调”，做一些证明自己身份的事情。比如，在众人面前严厉地批评自己的下属。但实际上这种行为不仅对自己的工作没有益处，还会伤害他人的尊严，最终阻碍了自己的晋升之路。而向他人表达自己的想法时，应当遵循一个原则：那就是顾及他人的尊严，不给别人难堪。这是善良，也是做人的修养。
不管我们处在什么位置，在别人犯错的时候，都要顾及别人的面子，委婉地指出他人的不足。在纠正他人的错误时，尽量不要使用讽刺、挖苦、粗俗的语言。这会让对方感觉人格被侮辱，心里会很不舒服。
因为一些小的错误而践踏一个人的尊严，总有一天，自己也会遭受同样的待遇。即使不是纠正别人的错误，与他人正常交谈的时候，同样也要顾及对方的尊严。不拆别人的台，不嘲笑别人，在争论时采用合理的方式表达自己的想法，是一个有教养的成年人应该掌握的谈话技巧，也是一个人具备的风度。
人们常说：“人活脸，树活皮。”上到七十岁的老人，下到三岁孩童，没有人不顾及自己的尊严。但是，在学习、工作的时候，有人却会忘记别人也是要保护自己尊严的。每个人都有自己的底线，一旦触碰，他们可能就会做出过激的反应。更何况人与人之间是相互的，你不顾及别人的尊严，别人又为什么要给你尊严呢？多说几句宽容、体谅的话，不仅可以减少对别人的伤害，还能为自己赢得好人缘，何乐而不为呢。待人处世，谨记：别让人下不了台。
张尧是一名公务员，在单位的人缘很好。单位的李大姐知道张尧还是单身，就张罗着给他介绍女朋友。
后来，通过李大姐，张尧认识了周一一，周一一的家境富裕，家里人很宠她，所以她性子很直，从来不顾及别人的想法。张尧想：被娇惯长大的女孩，本来就是这样的，反正她就是性格直接了一点，不过也没什么大问题。
不知不觉，两人已经交往了小半年。一天，张尧告诉周一一，周五要去火车站接自己的妹妹。
张尧的妹妹张玉今年刚考上大学，学校就在张尧的城市，她暑假来打工，是为给自己赚点生活费。毕竟，家里条件一般，她自己赚点钱也能给爸妈减轻些负担。
本来，张尧是要自己去接妹妹的。周一一说，她也想去。于是，两人一起去了火车站。接了妹妹，他们就去吃饭了。点完菜，三个人就开始闲聊。
张玉看到周一一的手腕上戴着一个很漂亮的手环，就说：“姐姐，你手上这个好漂亮啊。衬得你的手更好看了。”
周一一听了很开心，说道：“漂亮吧！这是卡地亚出的新款。”张玉问道：“卡地亚是什么？”
周一一很惊讶，居然有人不知道卡地亚。“卡地亚你都不知道啊？也太落伍了吧？”
张玉的脸一下子就红了，不知道该说什么。
张尧生气了，但还是温和地说：“你这么说话，实在是有些过分。说话的时候，顾及一下别人。如果我在其他人面前驳了你，你肯定也不开心。”
听了张尧的话，周一一知道自己有点“口无遮拦”了，当即给张玉道了歉。
故事中的周一一家境良好，从小被娇惯着，性格直接，说话不太在意别人的感受。生活中有很多“周一一”，但并不是每个人都能像周一一那样，知道自己做得不对，就能立即道歉。而无论是谁，都很在意自己是否被尊重。这种尊重，不仅体现在行为上，更体现在语言上。
我们勤奋学习，努力工作、赚钱，都是为了过上体面的生活。而所谓的体面，就是得到他人的尊重。无论谁，被反驳了，都会不舒服。性格直爽不是问题，但性格中那些瑕疵，需要慢慢改掉。
面子看不见，摸不着，有些人会说，在乎面子的人是虚伪的。可是扪心自问，如果别人不顾及你的心情，对你使用语言暴力，你又是什么感受？每个人都希望被尊重，而伤害他人尊严的行为却是不可取的。
不管你是身居庙堂之高，还是身处江湖之远，都千万记得：懂得维护他人尊严的人，才能得到更多的尊重和喜爱。