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无印良品笔记术

作者:松井忠三

类别:《无印良品笔记术》属于哲学心理作品

最后更新:2026-02-16 05:41:50

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《无印良品笔记术》简介: 本书作者为无印良品的前会长,他在本书中通过介绍“密不外传”的笔记使用方法,介绍提高执行效率、推动企业制度改革、促进企业文化建设、建立人才培养机制等方面的通过PDCA循环进行的笔记管理术,还介绍了如何用笔记术在自身健康管理等方面的使用方法。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、调整(Action)。这一工作方法是质量管理的基本方法,也是企业管理各项工作的一般规律。在质量管理活动中,要求把各项工作按照制定计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。
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《无印良品笔记术》全文阅读

前言
序章 记事本与PDCA之间不可割舍的关系
02.用去年的记事本来进行Check(检查)
03.记事本的优点是“统一性”“连续性”“记录性”
04.用记事本保证100%执行
05.利用日程表管理来保证PDCA循环
第一章 记事本是经营的“思考基础”
02.如何制订保证能够执行的计划(P)
03.提高执行力(D)的方法①:用便签来管理必需的工作
04.提高执行力(D)的方法②:将会议都安排在每周的前半段
05.有效利用时间的方法①:利用吃饭的时间进行交流
06.有效利用时间的方法②:充分利用间隔时间
07.有效利用时间的方法③:日程表调整要在24小时之内回复
08.周末专门用来回顾一周的工作(C)
第二章 以变革为目的的DCAP
02.首先用“D”来获取现场的信息
03.用“D”处理38亿日元的不良库存
04.让“C”→“A”自动化的制度
05.用“C”剔除掉不合格的“D”
06.领导者要走在“D”的最前面
07.第二次、第三次的“C”和“A”的意义
08.用倒推法在初期就确定日程表
09.会议的安排方法
10.“P”不能只喊口号而不执行
11.半年的经营方针也要保持PDCA循环
12.将晚上的应酬也落实到记事本上
第三章 用“C”和“A”创建常胜的制度
02.用PDCA推进商品开发
03.通过每周的“C”和“A”以及每月一次的会议使商品更加优秀
04.用“C”和“A”决定不做的工作
05.成本结构改革的关键也是“C”和“A”
06.通过第三者的“C”来了解现场的真相
07.用“C”和“A”使MUJI GRAM进化
08.想办法让PDCA保持良性循环
第四章 改变企业文化的DDDD
02.业务基准书与业务标准化委员会
03.人才培养也离不开PDCA
04.从由上而下到由下而上
05.创建企业文化只能靠“D”
06.决定截止时间,让PDCA循环起来
第五章 用螺旋形PDCA促进成长
02.健康也要用“C”和“A”来进行管理
03.用PDCA来对兴趣进行管理
04.在记事本上记录使自己成长的名句
结语