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台湾成功企业管理模式

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第38章

书籍名:《台湾成功企业管理模式》    作者:


                                    

        当初,为了打开碳素纤维网球拍市场,罗光男不惜血本,每年花费

        300

        万美元的广告费用,终于攻进了美国、日本的球拍市场,并在那里站稳了脚

        跟。除此之外,罗光男还以

        8O万美元的高年薪聘请销售人才,促进销售活动。

        因此,虽然前几年连续受到世界经济不景气的影响,光男公司却在体育用品

        行业全世界整体营业额大约平均每年下降

        1O%的情况下仍有大幅度的增

        长,不能不说是个奇迹。

        4.牢牢控制客户

        企业有了自己的市场能做到不受客户控制,但有单一市场或市场太集中

        仍然会受到客户的摆布。过去,光男公司对美国市场的外销比例占

        8O%,风

        险很大,于是罗光男同高级助手们运筹帷幄,精心策划,制定了一个两年分

        散市场的计划,逐步把美国市场比例降至

        4O%,欧洲增为

        35%,东南亚市场

        占

        25%。在这个计划完成后,光男公司的客户数量大增,而每个客户对光男

        公司的影响力都大大降低。

        罗光男认为,不仅要分散客户对公司的影响力,而且产品也要实行多元

        化,发展相关产品以减少风险。因此光男公司除生产网球拍之外,还生产羽

        毛球拍、渔具、高尔夫球杆和运动服装,近年来又开始生产个人电脑。

        此外,罗光男还有一项独特的成功决策。他指出,公司要为客商设计,

        卖给他们一整套他们所需要的营销计划,替他们做开发工作,让他们一天都

        离不开光男公司,进而控制客商。在体育用品这个行业里,光男公司深入了

        解市场状况,弄清哪些国家和地区的哪些客户需要高级品,哪些国家的哪些

        客户需要中低级品,从而为经销商开发一整套营销计划,使他们买去光男公

        司的产品很容易卖掉,而且利润很高。这样,这些客户对光男公司的依赖性

        大大加强。光男公司就这样站在客户的角度去开发、销售客户满意的产品,

        使双方能愉快地合作下去。因此,这几年的经济的连续不景气没能使光男公

        司遭到打击,反而有了一定程度的发展。

        5.从成本及管理上寻找出路

        过快的发展虽然给光男企业带来了生气勃勃、冲劲十足的景象,却也面

        临新的挑战:目前地处潭子乡的厂房处处露出窘态,五个厂房紧紧地粘在一

        块儿;应该是上下衔接的制作过程,却分散在必须转弯抹角才能到达的各厂

        房内。厂房的车间狭窄矮小,满地都杂乱地堆着原材料和半成品,就连出入

        口都堆放着铝条、木块等材料。杂与乱表明了光男公司业务的繁忙,也暴露

        出它成长太快的一个后遗症。此外,由于前几年世界市场萎缩,以及同行竞

        相压价的结果,光男公司的上升势头趋于减缓。1984年全年营业额只有

        23

        亿元,比起

        1983年的

        22亿,仅仅增长了

        5个百分点。同行压价的结果,也

        使原先的每支球拍的出口报价由

        5O美元下降到

        28美元,几乎跌到“零利润”

        的低价。因此,此时的光男公司面临着是否继续向国际进军、保持上升势头

        的转折点。

        在困难中崛起,还是在挫折中倒下,光男公司面临着新的抉择。面对未

        来的挑战,为了求生存,求发展,罗光男从前几年开始就着手从成本及管理

        上寻找出路。

        (1)从

        1983年起,着手整理内务,加强管理,从台塑、华隆、艾德家、

        大同、华冈等公司,高薪挖来

        28位高级主管,并于当年底成立“总管理处”,

        负责拟订经营方针目标,并重新制订公司的组织章程,改革现有制度,核定

        各个事业部门的绩效及经营项目,同时充当总经理日常决策的参谋。

        (2)全面实施“全公司品质管制”,把公司的精力集中在一个目标上,

        追求企业的综合力。

        (3)为了提高生产效率,一方面与生产力中心联系,准备实施工厂自动

        化以及改善工艺流程;另一方面与惠普电脑签约,在两年内实现电脑化。

        通过贯彻落实以上措施,光男公司的总成本降低了

        2O~4O%,总库存率

        降低了

        5O%,光男公司重新获得了蓬勃发展的动力。

        □注重社会效益

        多年来,罗光男虽然创业、开拓十分艰辛,但他仍然坚持履行企业的社

        会责任。他认为“取之于社会,用之于社会”是企业家的责任,因此,光男

        公司对于社会的捐资贡献一点不逊于那些大企业。这么多年来,他对社会的

        贡献,不胜枚举。

        会责任。他认为“取之于社会,用之于社会”是企业家的责任,因此,光男

        公司对于社会的捐资贡献一点不逊于那些大企业。这么多年来,他对社会的

        贡献,不胜枚举。

        他每年提供数百万元新台币举办“肯尼士杯”国际青少年网球精英锦标

        赛;

        他与网球协会签约,凡是在台湾参加

        12岁、14岁、16岁、18岁分龄网

        球赛获前三名者,其食宿、营养及训练所需费用,全部由光男企业支付,并

        提供经费送到外国训练及参加巡回比赛;

        他在全省各地分区举办羽毛、网球赛掀起运动热潮,他要使台湾成为“网

        球王国”;

        他每年捐助社会福利基金、县文化基金、急难救助金等达数千万元。

        其他诸如为台湾选手参加国际比赛所设的奖金,数额也十分可观,真正

        做到了“取之于社会,用之于社会”。

        除了与世界上一些著名选手签约,通过他们穿用光男企业的产品来扩大

        宣传外,罗光男还着意培养有前途的网球华裔选手,比如他与国际华裔网球

        好手施羽签约,每年支付给施羽的各种费用达数万美元。这些措施,不仅提

        高了光男企业产品的国际市场的地位和声誉,而且对产品的销售也有很大帮

        助,其外销业绩也直线上升。光男企业在台湾的外销业绩排名,由

        198O年的

        第

        89名猛升至

        1984年的第

        4O名,近年来仍在大幅度增长。罗光男本人年年

        获外销绩优厂商奖,但他却从不上台领奖。他常说:“我要在四五年内,打

        进外销绩优前

        10名,那时才上台领奖。”可见他的自信心之强。

        有人形容永远理着小平头、目光锐利、自信心很强的罗光男是个设计家、

        工匠、企业家,更有人说他是个工作狂人。他身体高大魁梧,充满活力。他

        凭借旺盛的体力、高度的智慧、姻熟的技能、流利的英语,不仅要成为世界

        “超级网球拍大王”和球拍、渔竿、高尔夫球杆“三冠王”,更要创造世界

        第一的“运动器材制造王国”,成为全球第一流的、最伟大的企业家。我们

        坚信,他一定能够实现自己的理想。

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