06 朋友
和“不同”的人在一起反而能拓展思维
从事秘书的工作后，和同类人待在一起的时间是最多的。虽然由于人事调动、跳槽或是换团队，周围的环境会发生变化，但是重新工作一段时间后，这个环境又会变得像之前一样舒服稳定，周围又都是“同类”人。
像这种情况，我建议你最好和“不同”的人多接触、多交流。
理由很简单，你和同部门、从事类似工作的人在一起确实会觉得很稳定、很舒服，但是长此以往，你们的思维方式或方向就会趋于相同。
这样就会导致自己无法接触到新的事物和想法，工作氛围也固定了，产生新创意的可能性就会下降。
首先，可以尝试和其他部门的人接触。都是同一个公司的同事，最容易接触。先问问对方的部门主要负责的工作、上司是怎样的人、从上司那里能够学到什么知识，等等。“接触”其实跟地位没关系，可以和上司、同事、部下、晚辈新人搭话，当然和性别也没关系，要多接触不同类型的人。
逐渐适应之后可以扩大范围，多和公司外部的人接触。
另外，如果你的公司与海外有业务来往，或是有海外分公司的话，也可以多尝试和当地的人接触。
你应该可以了解海外分公司的工作方式，外国人对自己国家的看法等，其中有很多东西可以收为己用。
这种新鲜的一手资料就是非常重要的宝物。因为这些信息中隐藏着新的创意，以及对工作非常重要的信息。
工作中最容易掉入的陷阱就是安于现状，让视野和世界变得狭窄。因为这种狭小的视野会让你错过里程碑式的创意，失去能够挽救危机的绝妙方案。
同那些“不同”的人接触，拓展自己的视野和工作的可能性。