致谢
本书是颠覆性变革三大有利条件共同作用的成果。首先，感谢家人能够包容写作过程中不分昼夜的时间安排以及由此带来的其他麻烦。其实，正是因为在餐桌上与爱人还有孩子们展开了讨论，作者才更加坚信撰写此书的意义。此外，作者三人在麦肯锡公司的工作时间共计46年，客户们的经历是此书不可或缺的养分来源。感谢客户们的信任，在合作过程中，我们领略到了非凡的真知灼见，也为书中的理念找到了事实依据与正面印证。最后，感谢所有鼓励并支持我们完成本书的各界人士。
本书能够完成在此要感谢很多人。感谢SystemiQ公司的杰里米·奥本海姆与迈克尔·荣格长期以来为我们提供了诸多宝贵的观点，之后也有不少各个行业的标志性人物为我们助力：哈内兹·伯多克尼克，罗伯特·艾尔，艾伦·麦克阿瑟，安德里亚斯·默克尔，安德鲁·莫雷，恩斯特–里奇·冯·维斯萨特，乔斯·布莱里奥，肯·韦伯斯特，阿什玛·萨克德维，威廉·默克，安德斯·威克曼，斯蒂芬·赫克，约翰·伯恩斯坦，托马斯·冯·米舍克，约翰内斯·梅尔，托马斯·卡什。感谢SystemiQ公司的合作伙伴以及麦肯锡公司的前同事为我们提供了帮助：莫腾·罗西，史蒂芬·施瓦茨，豪克·恩格尔，伊万·米奥，赛义夫·哈米德，桑德·德福鲁，阿德里安·文森特，海尔格·万索恩特，罗布·奥索莫，尤尼·席雷恩，马可·阿尔巴尼，莎伦·布顿，克斯廷·亨博格，多萝西·达尔德，史蒂夫·约翰·马库斯·哈默，肯·萨默斯，鲁本·科朗克，于尔格·卡普里，斯蒂芬妮·哈博尔德，布罗迪·博兰。非常感谢本书团队的不懈努力：布里塔·里德尔，贾妮克·莱特曼，皮亚·赫登，海德·斯塔赫特，詹纳·荣–欧哈甘。感谢我们的老朋友兼合作伙伴鲍达民为本书作序，作者三人在麦肯锡任职期间，他亦予以不少帮助。最后还要非常感谢接受访问的五位行业领袖——让–马可·迪瓦森，海因里希·贝特福德–施特罗姆主教，尼古拉斯·斯特恩勋爵，迈克尔·布朗嘉特，穆罕默德·尤努斯，他们不但提供了新的视角，也为我们留下了难忘的回忆与对话。
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