总结
·同盟者心态包括：
〇相信资源富足&慷慨大方：分享你的专业知识和时间，指导别人取得成功。
〇勇气&承认脆弱：卸下心防，给别人了解你的机会。
〇坦率&讨论：在问题变成障碍之前把它们拿出来讨论。
〇行动&责任：展现出一个同盟者必有的行为。
·同盟关系不只是事务性关系，它是人与人之间的关系。
·同盟关系侧重于“集体价值的实现”，而不是“个人获得的价值”。
·注重同盟关系的机构，其竞争力会增强。
·培养至少一段同盟关系。
进阶练习
·就你的同盟者心态而言，你将自己在下面每个方面的表现定位在哪个级别？
〇相信资源富足&慷慨大方
〇勇气&承认脆弱
〇坦率&讨论
〇行动&责任
·你在哪方面最强？
·哪方面你可以多加注意？
·你经常因为担心冒犯别人，或害怕他们可能出现的反应而抑制自己吗？你对反馈有所保留的频率是怎样的？
·能让你在工作中保持自我的舒适地带是怎样的？什么样的超乎事务性的讨论是你所能接受的，不会令你感到被打扰或不妥？
·仔细思考你从这一章中获得的深刻见解。对你而言，同盟关系应该是什么样子的？
你的同盟关系
·重新回顾你的重要利益相关者清单。哪个人虽然现在还不是你的同盟者，但你需要他成为你的同盟者？你怎样去与他培养出有效的人际关系？
·鉴于你已经更深入地了解了同盟关系的特征，哪些名字可以去掉，或者，需要将哪些名字添加到你的清单里？
·如果你并没有同盟关系，为了发展这样的关系，你第一步要做什么？
你作为别人的同盟者
·你是谁的同盟者？那个人怎么知道你是他的同盟者？