对团队的影响
我在不同行业及不同国家的很多家公司工作过，做过普通员工，也做过顾问。每一家公司都有内斗、办公室政治、分帮结派、地盘战及不良竞争。这些都降低了公司的绩效，同时也降低了员工的成绩。
你可能拥有最好的产品或服务，但如果你无法让你的人齐心协力，那么，绩效会受到损害，而这也会危及你的业绩。当怀疑、不信任、办公室政治或有害行为等问题得不到解决时，人际关系会陷入机能紊乱的旋涡，竞争者或敌对者行为会蔓延。
根据我的研究，那些能够顺利度过金融危机的企业都是人际关系足够牢固的企业，在这类企业中，竞争者行为也被连根拔除，而内部竞争是良性的，并能够鼓励优秀表现。
培养有效的人际关系的能力有助于保持个人对工作的积极性，并促成整个公司的持续性成功。