《卓越员工的12项修炼》简介: 第1章 序言 通常，在企业里存在着以下三种不同类型的员工：平凡员工、优秀员工和卓越员工。 这三种不同类型员工的区别是：平凡员工整天无所事事，得过且过，不思进取，碌碌无为，工作效率低， 团队协作及执行能力较差，喜欢找借口推卸责任，见利思迁，损公肥私，经常抱怨福利差、薪水少，不能与企业同甘共苦…… 可以说，平凡员工对企业来讲是一种无形的负担，对企业的贡献少之又少，还拖企业的后腿。 优秀员工遵守企业规则，忠于职守，服从领导，善待客户，能积极融入团队，并且保质保量地完成工作，有一定的专业水平，能做好自己的本职工作…… 应该说，优秀员工所获得的薪水与其为企业创造的价值往往成正比，优秀员工为企业的发展起到了一定的推动作用。
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- 第1章 序言
- 第2章 爱岗敬业——把职业当成你的事业(1)
- 第3章 爱岗敬业——把职业当成你的事业(2)
- 第4章 明确目标——我们是在为自己工作(1)
- 第5章 明确目标——我们是在为自己工作(2)
- 第6章 同舟共济——永远忠于自己的企业(1)
- 第7章 同舟共济——永远忠于自己的企业(2)
- 第8章 善于合作——团队协作优势互补(1)
- 第9章 善于合作——团队协作优势互补(2)
- 第10章 自动自发——有些事不必老板交代(1)
- 第11章 自动自发——有些事不必老板交代(2)
- 第12章 担当责任——工作没有任何借口(1)
- 第13章 担当责任——工作没有任何借口(2)
- 第14章 注重细节——工作之中无小事(1)
- 第15章 注重细节——工作之中无小事(2)
- 第16章 高效执行——把工作落实到行动上(1)
- 第17章 高效执行——把工作落实到行动上(2)
- 第18章 精打细算——为公司节约每分钱(1)
- 第19章 精打细算——为公司节约每分钱(2)
- 第20章 懂得感恩——感激你拥有的一切(1)
- 第21章 懂得感恩——感激你拥有的一切(2)
- 第22章 勇于创新——带着思想去工作(1)
- 第23章 勇于创新——带着思想去工作(2)
- 第24章 成果导向——工作要靠业绩说话(1)